46 039 [SSSR] BULAVA_Vt Старший бета-тестер, Коллекционер 14 247 публикаций 41 025 боёв Жалоба #1 Опубликовано: 27 окт 2016, 09:23:42 Статья 33. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации Трудовой договор (контракт), заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты администрацией предприятия, учреждения, организации лишь в случаях: 1) ликвидации предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников; 1.1) утратил силу (Законом РФ от 12 марта 1993 г. N 2502-1 Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 14, ст. 712). 2) обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы; 3) систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором (контрактом) или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания; 4) прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин (в ред. Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 20 декабря 1983 г. - Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1983, N 51 ст. 1782); 5) неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности; 6) восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу; 7) появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения (в ред. Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 20 декабря 1983 г. - Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1983, N 51 ст. 1782); (в ред. Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 5 февраля 1988 г. - Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1988, N 6 ст. 168); 8) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного или общественного имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применение мер общественного воздействия. (введен Указом Президиума Верховного Совета РСФСР от 20 декабря 1983 г. - Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1986, N 23, ст. 638); (в ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254). Увольнение по основаниям, указанным в пунктах 1, 2 и 6 настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу. Не допускается увольнение работника по инициативе администрации в период временной нетрудоспособности (кроме увольнения по пункту 5 настоящей статьи) и в период пребывания работника в ежегодном отпуске, за исключением случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации (в ред. Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 20 декабря 1983 г. - Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1983, N 51, ст. 1782). Рассказать о публикации Ссылка на публикацию
3 407 [RFL] EvilS_DevilS Участник, Участник, Участник, Коллекционер 7 483 публикации 25 429 боёв Жалоба #2 Опубликовано: 27 окт 2016, 09:25:57 А эта выдержка из КЗоТ к чему? Рассказать о публикации Ссылка на публикацию
19 039 nevic Участник 27 048 публикаций Жалоба #3 Опубликовано: 27 окт 2016, 09:25:59 (изменено) Нет. Изменено 27 окт 2016, 09:26:22 пользователем nevic Рассказать о публикации Ссылка на публикацию
46 039 [SSSR] BULAVA_Vt Старший бета-тестер, Коллекционер 14 247 публикаций 41 025 боёв Жалоба #4 Опубликовано: 27 окт 2016, 09:26:56 А эта выдержка из КЗоТ к чему? Пока ждёшь очереди в Хеллоуин-чего только не почитаешь. Рассказать о публикации Ссылка на публикацию
3 407 [RFL] EvilS_DevilS Участник, Участник, Участник, Коллекционер 7 483 публикации 25 429 боёв Жалоба #5 Опубликовано: 27 окт 2016, 09:30:24 Пока ждёшь очереди в Хеллоуин-чего только не почитаешь. Аааа, ну эт да, очередь огромная )) Рассказать о публикации Ссылка на публикацию
10 083 [PB45] BYBLOS Участник, Коллекционер 12 591 публикация Жалоба #6 Опубликовано: 27 окт 2016, 09:47:38 Аааа, ну эт да, очередь огромная )) Я такие очереди,последний раз ,лет 25 назад видел. Рассказать о публикации Ссылка на публикацию
3 407 [RFL] EvilS_DevilS Участник, Участник, Участник, Коллекционер 7 483 публикации 25 429 боёв Жалоба #7 Опубликовано: 27 окт 2016, 09:54:13 Я такие очереди,последний раз ,лет 25 назад видел. В магазине за компотом по талону то? )) Рассказать о публикации Ссылка на публикацию
342 [DEFS] BblHOC_MO3rA Бета-тестер, Коллекционер 789 публикаций Жалоба #8 Опубликовано: 27 окт 2016, 10:37:22 коротко о новом режиме Рассказать о публикации Ссылка на публикацию
1 070 Pyrojoke Бета-тестер, Бета-тестер, Бета-тестер, Коллекционер, Бета-тестер кланов 2 406 публикаций 9 102 боя Жалоба #9 Опубликовано: 27 окт 2016, 10:48:59 (изменено) скажу так - статья работает только у Вас какой-то устаревший кодекс, из РСФСР, у нас в России действует новый Трудовой кодекс от 30.12.2001г. Изменено 27 окт 2016, 10:51:37 пользователем Pyrojoke Рассказать о публикации Ссылка на публикацию