Nukumizu_Kaju

Первый раз: добавили флаги с особыми бонусами, но потом, поскольку у игроков оказалось слишком много свободного опыта, удалили корабли вроде "Мусаси" и "Гронингена", которые можно было обменять за свободный опыт. Второй раз: в ежедневных сундуках появились угольные ящики, но потом, поскольку игроки стали получать слишком много угля, теперь список кораблей, доступных за уголь, давно не обновляется. Третий раз: изменили ежедневные сундуки и убрали уголь из дополнительных этапов боевого пропуска. А сейчас, похоже, вы решили, что у игроков слишком много стали, поэтому сократили количество стали в боевом пропуске. О боже! Посмотрите-ка, народ! Если вы всё равно собираетесь всё урезать, зачем вообще что-то давали изначально? Вы просто ходячее противоречие, и всё это выглядит как настоящий цирк!

Я хочу получать новых капитанов только за уголь, как Кузнецов. Сколько мне придётся ждать?

Версия 25.6 PT обновилась, я сразу же зашёл в игру, но с удивлением обнаружил, что в боевом пропуске стало на 900 единиц стали меньше, а очки исследования вообще исчезли. Неужели теперь так урезают награды?

После прочтения всего блога хочу отметить, что сильнейшие аспекты подводных лодок так и остались без изменений. Честно говоря, эти правки выглядят как очередное создание культа имбы в игре.

Здравствуйте! Мне интересно, почему не внести такие изменения в подводные лодки, чтобы они не могли обнаруживать надводные корабли на перископной глубине. Фактически, именно это является причиной того, что подлодки остаются слишком сильными, несмотря на все изменения. Почему бы не изменить этот механизм, ведь это ключевой аспект всех субмарин?

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, планируется ли в этом году официально внедрить в игру изменения, проводившиеся в прошлом году в отношении авианосцев?

Отлично! Я видел свой ID, и теперь я очень хочу играть в Conquistador!

A является наставником B и C, причем B и C - новички. Нужно ли A всего 15 побед, чтобы получить корабль, когда они становятся командой?

Наши игры имеют очень продуманный механизм подбора.