jack_vit

Да, всё верно. Спасибо за оперативность.

Спасибо, ждём

Куда исчез звук выстрелов своего корабля?

При отключении от сервера клиент виснет намертво, помогает только снятие задачи.

То есть теперь все операции будут по 2 недели (как минимум)?

А мне бы ОЧЕНЬ хотелось, чтобы гуру выпустил обучалку о том, как пройти задания на 350К свободного опыта в 7-й директиве.

Пожалуйста. Звуки выстрелов - если настроить оптимальную громкость для крейсера, то на эсминце не слышны, а на линкоре просто глушат. Звук двигателей - просто лишний монотонный гул (никак не похожий на работу двигателей), который приходится глушить в настройках. Непонятный деревянный треск при манёврах - мы что, на парусниках плаваем? Включение форсажа самолётов - появляется какой-то непонятный свистящий звук. Работа ПВО вообще взята из космических боёв. Это то, что успел заметить за пару боёв.

В очередной раз спрашиваю - зачем вы поломали то, что и так хорошо работало?

14 минут жду начала случайного боя, и как понимать надпись "Максимальное время ожидания игроков в случайном бою НЕ БОЛЕЕ 3 минут"? Пожалуй, обойдусь одним кооперативным. На Орлана, как обычно...

Вот то же самое и у меня

Извините, но я не заметил у Вас на аккаунте ни одного корабля с ПП 550. Или Вы не знаете, что такое разница "на порядок"?

ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!! Наконец-то! Теперь можно держать ситуацию под контролем, а не надеяться на непонятный алгоритм начисления опыта (в котором, по-моему, задействован генератор случайных чисел).

Весьма прискорбно вдвойне, если такие квалифицированные сотрудники допустили 0.8.0. Ещё раз проведу аналогию с неким абстрактным автозаводом: испытатели все, как на подбор - гении, в международных гонках побеждают, а вот продукцию завод гонит полное УГ. И кто же в этом виноват? То есть Директором может быть обезьяна или собака, я правильно понимаю? Директор, вообще-то, лично отвечает за качество выпускаемой продукции и просто обязан в ней разбираться просто из чувства самосохранения, чтобы не слететь с должности. У меня НОРМАЛЬНОЕ мнение "об уровне игры среднестатистического игрока в корабли". Особенно с учётом 6К боёв и наличия 10-х уровней. И на "ТЫ" я с Вами не переходил. А какой для Вас показатель уровня игры главный, если не секрет?

Разумеется, не обязан. Но обязан знать, какими должны быть шесты. Ибо в противном случае получатся бейсбольные биты, поскольку они больше вписываются в концепцию некомпетентного руководителя. Да в том-то и дело, что ЗНАЧИТЕЛЬНО ХУЖЕ! За 6К боёв человек не научился играть ни на чём выше 7 уровня! Про десятки лучше вообще не упоминать.

И для каждого моего сотрудника глубокое понимание и знание игры - это обязательное условие - а где конкретные критерии этой глубины? Для любого работника всегда существуют точно определённые квалификационные требования: образование, стаж работы, разряд, перечень знаний и умений. Что это за требование - глубокое понимание и знание? Если сотрудник кое-как умеет управлять корабликом и нажимать ЛКМ - это достаточно глубокое понимание и знание игры для участия в её разработке? И поскольку Вы несколько раз уклонились от прямого ответа, то означает ли это, что корпоративная этика выше правды?

А я и не спорю, что в ВГ есть знающие, умеющие и понимающие люди, к мнению которых можно и нужно прислушиваться. Тогда вдвойне непонятно, что творится с проектом в последнее время. Но всё-таки хотелось бы знать критерии, которые якобы были озвучены. И "один человек", между прочим, далеко не простой и далеко не последний в разработке, имеющий право принимать решения.

Меня один такой гуру просто засыпал советами - обновить ОС и драйвера, "чекнуть" определённые параметры, оптимизировать службы и прочая, и прочая, и прочая. Только я вот в толк взять не могу - почему после 0.8.0 у меня драйвера и ОС устаревают к середине каждого боя с авианосцами? Куда девается вся оптимизация? И почему потом всё резко приходит в норму?

А при чём тут демагогия? Я добросовестно промотрел всю тему, Вы НИЧЕГО не писали про критерии, предъявляемым к своим сотрудникам. Потому я и хочу выяснить, что Вы подразумеваете под "глубоким пониманием и знанием игры", наилучшей иллюстрацией указанных качеств является игровая статистика. В качестве примера привёл профиль Вашего разработчика, General Manager'а с просьбой ответить - соответствует ли он Вашим критериям. Неужели Вам так трудно ответить - ДА или НЕТ? А кто сказал, что процент побед - главный показатель?

А некоторые говорят, что надо выбросить калькулятор и купить компьютер. Только вот я не понимаю, как мой компьютер превращается в калькулятор именно к середине боя. Но в начале следующего снова работает нормально.

Извините, но Вы уходите от ответа. Я спрашиваю, не чем он занимается, а СООТВЕТСТВУЕТ ЛИ Вашим критериям. Это простой вопрос, на который можно дать простой ответ. И по поводу того, что человек "играет". Небезызвестный cpyrt тоже играет. К сожалению, не все разработчики состоят в кланах. Как пример, опять назову mal_h .

Ну что же, совсем свежий пример. Некто mal_h , насколько я понимаю, далеко не последний человек в вашей компании (разработчик, General Manager), соответствует Вашим критериям по глубине понимания и знания игры?

Извините, а можно документальное подтверждение Ваших слов в виде игровых ников Ваших сотрудников, чтобы форумчане сами составили мнение о критериях "глубины понимания и знания"? Ибо из тех, кто "светился", большинство весьма мало соображают в том, над чем работают (во всяком случае - на практике).

Особенно показательным эпизодом такого проявления "великого британского военного искусства" считаю сдачу Сингапура 90-тысячным британским гарнизоном 30-тысячной японской группировке. Хотя, возможно, именно такая задача (свести потери к минимуму) и ставилась, верно?

Бриты - они сильны, когда толпой на одного, примеры - Бисмарк, Тирпиц, Шарнхорст, Граф Шпее.

Ну есть прецеденты - та же Аризона.