Poseidon_rage

Милейший, не хотели...нас надули уже, просто в этом никогда не признаются, всё как всегда спишется на господин случай, так жить проще

Не знаю скрипты не ковырял, но вполне может быть и так, только смысл гадать когда правды все равно не скажут

Ссылка битая!

Мне вообще кажется этому парню не совсем понятен смысл игры на линкоре как и цель создания этого класса, он для того и предназначен чтобы буквально попаданием одного снаряда уничтожить крейсер. Это какое нодо иметь узкое мышлении, чтобы не понимать, что снаряд даже 305-мм (линкор 4-5 уровня), и тем более большего калибра весом почти тонну или более, крейсерскую цитадель в максимум на десятках толщиной 150 мм пробьет под разными углами и без особых проблем. Думать надо чаще товарищу логически!

А я поясню в чем собственно говоря дело, парни (разрабы), конечно хотели как лучше, а получилось как всегда, ну или как получилось. А всё почему... почему такое халатное отношение. Я как государственный служащий силовых структур в прошлом, ушедший по собственному желанию на работу поспокойней, могу сказать, что такая безалаберность из-за того, что нет системы наказаний за ненадлежащее исполнение или неисполнение должностных обязанностей. Разработчики работают на основании должностной инструкции, где четко всё прописано, кто и чем должен заниматься и какой результат должен быть на выходе, в результате невыполнения должностной инструкции есть прямые основания для наложения дисциплинарного взыскания, наличия дисциплинарного взыскания, есть основание для уменьшения или лишения части стимулирующих выплат или лишения их осуществления полностью! На сегодняшний день я являюсь муниципальным служащим, и могу сказать, что мы все сейчас перешли на эффективный контракт (наверное читающий сейчас думает к чему бы я несу эту всю околесицу...сейчас поймете к чему), который предполагает зависимость стимулирующих выплат (доплат к окладу) от качества работы, работаешь плохо, допускаешь много ошибок, люди недовольны, результат некачественен....получи ЗП меньше, на будущее будешь думать. А теперь собственно и ответ, если бы в ВГ бы была именно такая система трудовых отношений с сотрудниками, то они бы 30 раз подумали прежде чем: 1) выпускать обновления в пятницу; 2) допускать серьёзные ошибки в обновлении, при условии что существуют тестеры, которые перед выпуском обновлений их обкатывают как раз с целью выявлений всех недочетов, применительно к патчу 5.1.0. то что моментально заметили множество игроков за 1 день, тестеры просто не могли не заметить за предоставленное им время для обкатки обновления; 3) Иные случае, приводящие к нестабильной и (или) некорректной работе проекта, в том числе вылившиеся в массовом отказе аудитории от проекта, что напрямую вредит компании, её доходам и как следствие развитию. Проект ВГ - это бизнес, и если какое-то звено в бизнесе начинает мешать бизнесу умышленно, его убирают, если в результате необдуманных действий, дают возможность на исправлений, а при повторении случая убирают, хотя последней привилегии удостаиваются немногие. В общем ответ прост когда, разработчики, а по сути дела обычные рабочие по определенным видам профессий начнут наказываться рублем за вот такие деструктивные действия (непрофессионализм, скоропалительность, необдуманность и невзвешенность при принятии решений, и т.п.) , при чем наказываться своим непосредственным руководством, вот тогда они начнут работать, либо те кто не готов работать нормально, пойдут с такой работы куда подальше, искать работу, где можно заниматься халтурой и поучать за это деньги!