Poseidon_rage

Разработчики поставили игроков в нечестное положение, на минуточку в положение дискриминирующее их право на равный доступ к игре, а теперь удивляются почему, так поступил АМУР, а я вам, Шариковым, скажу почему, потому что попробуйте поиграть с 2 до 5 утра, а потом встаньте и пойдите на работу, у любого забомбит от такого к себе отношения. АМур виноват, нет Амур попался, потому что был неосторожен. Я не знаю кем надо быть, чтобы думать что только АМУР этим занимается, просто некоторые кланы превратились в сборище базарных баб, которые бегают по форумам и по всяким надуманным причинам стучат то на тех, то на других. Защитнички правил....А у самих рыло в пуху не меньше. Мерзость, подлость, лицемерие

ТЫ вот даже троллить не можешь тонко, у тебя что сарказм, то мерзость, и подлость, а сейчас и еще и с пошлятскими намеками, так чтобы пообидней уколоть. Мне знакомы такие бухгалтеры, , но интернет штука особенная, он все стерпит, мне жаль что тебя в детстве мальчишки обижали, а ещё жаль что чупа-чупсы у тебя вызывают непристойные ассоциации, которыми ты пытаешься протролить посторонних людей, то ли тебе перепихали, то ли тебе самому бы хотелось. Вот уж не знаю, но ты определенно нездоров в своих ассоциациях. А что я напишу ты даже представить себе не можешь, потому что ты бухгалтер с цифровым мышлением, голова-калькулятор...так что сиди и не пипикай Можешь начинать свой свисток тренировать еще и минус влепил, её богу, как маленький мальчик, обиженный тяжелым детством

Иди уже, иди, ПИАРАСТ (человек который пиариться) Бухгалтер с дипломом экономиста Видимо такой экономист...что никому кроме как бухгалтером не нужен. Я уже не удивляюсь тому что ты начал переходить на личности пытаясь оклеветать мой диплом, мою должность, при том, что твоё образование до настоящего момента я не трогал, вот он весь ты, банальный форумный тролль, который не сумев в беседе обстоятельно доказать почему нельзя, требует оппонента доказать "почему можно", при этом в голове у тебя не укладывается, что твоё НЕЛЬЗЯ не научная парадигма, а потому раз ты говоришь А, то и Б говорить должен ты. "Поздравляю тебя, Шарик, ты ...."©

Кстати в США также, при чем во многих ипостасях жизни тамошнего общества.

Отчасти так и есть, согласен. найти дыру с мешке законодательства и начать трясти оттуда "конфеты". Но суть далеко не вся, даже близко, Не бери пример с одного категоричного человека, оценивать происходящее в мире людей по единой формуле = ИСТИНА, а если нет, то = ЛОЖЬ в корне неверно. Как ты сказал, всё "Зависит конечно от ситуации"

Гражданский иск по клевете может быть рассмотрен только по результатам судебного следствия, нет преступления, нет компенсации. (но ты бух-р тебе опять непонятно) А чем ты компенсировать то можешь, лайками что ли форумными? Не надо меня брать на слабо, я десятый раз повторю, это всё от лукавого, для каждой должности и профессии можно разработать толковую ДИ, а доказывать Фоме, смысла не вижу, но вижу другое, что спорщик ты упёртый, тебе надо вынуть и положить, ты свою ограниченность мышления, выдаешь за чужую, а потом ещё предлагаешь обосновать её, у меня мой каждый пост обоснован, а ты всё не можешь успокоиться со своим пиаром, ЛФ, такой ЛФ, да соглашусь, потомственный... ботало. Это беда любого общества, отсутствие контроля и порождает такое явление.

какой иск? Друг мой, клевета - уголовное наказуемое деяние частного обвинения, возбуждается не иначе как по заявлению потерпевшего. ИСк - это форма защиты права в гражданском судопроизводстве. Хватит пытаться блистать тем, что не блестит. "Вы как трудовой юрист даже не знаете отличие работника по сдельной системе оплаты труда от творческого работника. " - а вот это вообще перл из области болтологии, сдельщина есть форма оплаты труда, применяющаяся там где нужно оценивать количество, а не качество, и применяется везде, где это нужно, при этом качество продукции может оцениваться вне зависимости от произведенного количество, а потому на сдельщине и ряд творческих производств может работать, банальных кастелянш возьмите, потому как процесс производства сценического костюма, есть также творчество. В общем мешаешь ты друг все в кучу, начал с одного, а когда тебе указали, что ты слишком категоричен, а потому не прав (это про то что нельзя написать нормальную ДИ для некоторых) стал вилять кормой и выкручиваться...

А вы батенька ещё и до бабской базарни грязной опустились. Орёте про купленный диплом на весь форум, фактически обвиняя меня в преступлении, на минуточку!!! В ПРЕСТУПЛЕНИИ. Вы настолько юридически не грамотны, что даже не отдаёте отчет себе в том что выдвигаете обвинение человеку, которого вы не знаете, в совершении преступления, то есть по сути ПУБЛИЧНО клевещите - совершаете преступление. Вот кто ты после этого..... ПИАРАСТ - человек который пиарится на громких немотивированных заявлениях "Редиска - нехороший человек"©

Набор букав, не более, не можешь по теме, проходимо мимо. Слышал, нет? "Бежали ребята, Рассыпали поп-корн, Курицы клюют, Петухам не дают"

ТК... и всё, совпадений нет в аббревиатурах. КЗОТ говорят старые пердуны, которые не переучились, а ещё бухгалтера, которые их слушали Ну без обид, друг, я уже утомился просто, ты вот как Фома, упёрся " про не может и фсё тут" ...

Мда, дружок, ты ткнул пальцем в первый попавшейся сайт, где написано, что "Шаблон должностной инструкции для творческих работников, составленный в соответствии с законодательством РФ" и ты считаешь, что утер кому то нос? Бааа, батенька, я там картинку сверху сбрасывал, ещё раз взгляни. Я тебе еще раз говорю есть ЕКС, есть ЕТКС, уже введено не мало федеральных профстандартов, разве что ты вообще слышал ли про них, все инструкции написано в примечании разработаны с учетом особенностей условий конкретной работы и в связи с этим дополняются и уточняются индивидуально в отношении каждой должности. Пример прост, в компании множество юристов, но инструкции у них разные, так как каждый работает в своей отрасли права. Всё товарищ бух....утомил ты меня своим звоном, ты не забудь последний срок выдачи ЗП работникам в соответствие с ТК РФ - 15 апреля в этом месяце, а до десятого числа надо перед налоговой отчитаться по начисленной ЗП так, что давай иди циферки выводи, и не лезь, не лезь ты в кадровую работу, коли ты профильный экономист, работающий бухгалтером, не дуй обиженный губки бантиком, а иди ЗП начисляй

Какого КЗОТа? Его уже как 17 лет нет в помине...

Родной ты мой (на самом деле нет) мне тебе ещё про ЕТКС рассказывать? Возьми набери в тырнете "Еткс" и название профессии, и ты увидишь насколько широк мир, мой циферный специалист, мне тебе ещё бы инструкции писать, может я тогда тебе дам задание бесплатное штатное расписание разработать? Ты ничего не приборзел? Или ты решил меня как ребенка "НА СЛАБО" взять? Не выйдет. Завязывай со своим "юношеским" ИНФАНТИЛИЗМОМ. Ты не можешь знать разбираюсь ли я в своей профессии, кстати на минутку должности, а не профессии, но ты бухгалтер, ты разницы не видишь, оно и понятно. Ровно так как я не говорю о твоей бухгалтерской квалификации, потому как не знаю её. Вы батенька (см. ниже), заканчивайте пиариться на громких заявлениях

Зря иронизируете, между прочем на союзмультфильм у каждого художника мультипликатора, как и других работников была инструкция, а я далеко не из тех людей, кто привык иронизировать на опыте Страны Советов. Но вы типичный бухгалтер, вам, видимо, ну судя по всему, этого не понять. Я так понимаю, вы из тех людей с узким словарным запасом, которые на впечатлительную картину, говорят неописуемо, потому что больше им сказать нечего (запас маленький, сам, думаю понял какой). Всё в этом мире поддаётся описанию. И если с точки зрения обывателя мы говорим просто "Огонь", то с точки зрения физики и химии - этот процесс будет описан намного развернутей и сложнее. Но да, бухгалтера могут написать в ДИ художника "должен рисовать картины". Другого они не увидят. Я имею в виду таких бухгалтеров именно как ты, другие полагаю, не будут столь категоричны. Наверное поэтому ты и бухгалтер, потому как есть мир цифр, есть мир букв, и вот тут у кого на что больше способностей, так что друг мой, если ты не смог, не увидел и т.п. - это не значит что это так, как тебе показалось, перестань думать по клише. "Богу - богово, кесарю - кесарево" . Считай цифры и "не булькай" (шучу конечно, только давай без обид)

Кидаешься в крайности, ой как кидаешься, в списке профессий единого стандарта есть даже священнослужители, это не значит, что им нужно делать должностные инструкции, но есть профессии и должности которые априори должны иметь должностные инструкции. НАсчет вашей должности, в нашей стране уже давно все отрасли как раз "захватили" бухи и финансисты, и когда речь заходит о финансировании важных наукоемких производств единственное что ваши коллеги, если атк можно сказать предлагают, это сократить расходы. Планы ФХД я не раз согласовывал, так как являюсь и ранее являлся юристом бюджетных и казенных организаций. Так что этим меня удивлять бесполезно. А насчет "обоснованием плана закупок, причем все будет согласно нормативных актов и законов, никакого криминала и левака.", я тебе так скажу, уже как работник СК ранее, все твои так называемые хитрости когда тебе кажется что ты схватил бога за .... разбивается о первый аудит, а потом походы на опросы, потом на допросы, по адвокатам. Видел я таких, как ты рассказываешь. Всё до первого внешнего аудита. Если в должностных инструкциях ряда профессий должностей тебе приходилось видеть формальный подход, то это не значит, что это норма. Это значит что такой подход был к их составлению, не более. Я тебе напишу аткую инструкцию для уборщицы, что шаг влево будет бояться сделать, или наоборот не сделать чего-то что надо, не говоря уже про пукнуть не по делу, заметь ещё и с нормированием труда (нормами производства). Не обобщай порочную практику. Я ведь не рассказываю тебе про бухов, которые разницы между совмещением и совместительством не видят, хотя таких не мало видел. В общем, камрад, не надо разгильдяйство одних проецировать на естественное положение дел. Так что это...ты не скучай там

Специально для тебя два наряда на судостроительный

И это даже не 30% должностных обязанностей настоящего "кадровика", даже в том случае, что он сам не занимается подбором персонала, и не контролирует его в течении дня. Радует одно, что есть люди которые понимают как разницу, так и особенности. Я уже молчу сколько доп. работы по воинскому учету и предоставлению обязательной ежемесячной отчетности в военкоматы в крупных организациях. И это всё делать должен кадровик.

Я не знаю кто такие HR, но вроде тебя, которые считают котого бесполезным периодически встречаю, у них всё всегда просто и понятно. Люди которые так говорят, как правило, вообще ничего не понимают о системе производства и управления, среди работников управления тоже есть такие же балаболы, которые считают, что главное это директор, а работников всегда найти можно, и те и другие...ну ты понял да? Оценщик нашелся. Если тебе что то кажется или ты там что то увидел, .то надо ещё разобраться не придумал ли ты это сам для себя, а то у нас послушать некоторых, так каждого второго, особенно после литра *** на кухне, можно на место президента садить, потому что он все знает и понимает, а этот вот не такой, столько лет у руля, а сделать ничего не может...Видимо описанная мной ситуация как раз про тебя...

Друг мой)), я не знаю неадекватных должностей и профессий) ! "Все профессии важны, все профессии нужны" С.Маршак Тут не должность делает человека, а человек её, и если сам человек неадекват (это я конечно же не об IDKD) то это не повод считать неадекватной его должность(профессию)

в 2014 году в РФ в системе управления вообще прошла серьезная административная реформа, разработаны для гос. и мун. служащих критерии и показатели оценки эффективности деятельности, никто не мешает ни одному из работодателей разработать и вести её на своем предприятии/организации

Для таких как ты да, потому что у людей как ты, то что они не объямлят своим сознанием, то для галочки. Друг мой ты споришь с человеком, который является квалифицированным юристом в сфере трудовых отношений, так и ещё и непосредственно специалистом по кадрам работал. Не надо, найди себе другого товарища по флуду. Придите к пониманию того, что ряд профессий (должностей) практически не подлежат нормированию труда, а потому единственным документом регулирующим их профессиональную трудовую деятельность будет качественно написанная должностная инструкция, которая является обязательной как для работника, так и для работодателя (в соответствующей части). Конечно, абсолютно верно, главное чтобы каждый знал свою работу и делал её своевременно и качественно

Всё проверяется, в каждой уважающей себя организации есть и "безопастники" и администраторы труда, это выявляется и наказывается, при чем оценка деятельности сотрудника вполне допустима при любых условиях работы.

Камрад, а если и так то это правильно. Работник должен не просто работу работать, а выдавать конкретный результат, качественно и в установленный срок, иначе - это либо простой либо невыполнение норм труда. Ни одной организации такой работник не нужен.

Такая, требования которой будут отвечать условиям выполняемой работы. А за пусто как бы платят только в одном случае, когда простой допущен по вине работодателя и то, отмечу, в размере не менее 2/3, но и как правило не более. Если у КМа пусто, то нужно ещё разобраться почему пусто, если такое продолжается постоянно, не по вине КМа, то решать вопрос, либо об уменьшении значимости такого человека и снижении ЗП, либо пересматривать категорию и объем выполняемой работы, чтобы не было часов простоя.

Всё правильно, Фил, но есть международная конвенция о труде, которая ратифицирована и в РФ и РБ...да много где, и за "горение" на работе положено доплачивать, если вы это делаете, - молодцы, если нет, то компании следует задуматься, что любая работа выполненная сверхурочно, должна дополнительно вознаграждаться. Иначе, просто по-русски - это кидалово. А как иначе-то, права трудящихся-то надо соблюдать и неважно в какой отрасли они трудятся. Но если компания доплачивать не готова, то требовать от работника "гореть" или намекать на это, по меньшей мере, есть перебор. Разрабатывайте четко должностные инструкции, нормируйте труд где это только возможно, а как иначе, в СССР даже у уборщицы была норма - не менее 500 кв.м. за 8-мичасовой РД. И не надо будет "Гореть", потому как есть такие работники, которые в будни пасьянсы раскладывают, а потом работают в дополнительное, чтобы хвосты свои дотянуть, и при этом просят доп. оплаты, но по сути сами виноваты, что не успевают. Тут должен быть хороший администратор по труду, иначе ваши коллеги (творческие натуры) будут крайне долго двигаться к выполнению задач