Тренды Питера

[9I_BALLI_CBET]

Тенденция транзита грустна и уже настораживает. Замутим голосование на внедрение кепа из ушедших из проекта полюбившимся многим кАэМам?
З.Ы.Ток я не знаю как)

[ZlayaSobaka2]

и озвучку им от боцмана приходящего с новостями к капитану дать! LOL

[alex620235]

Почему бы и нет, я за))

[Evgen_capitan]

В 02.02.2026 в 23:31:10 пользователь 9I_BALLI_CBET сказал:

голосование на внедрение кепа из ушедших из проекта

В смысле они добровольно ушли из СВОЕЙ игры, а предлагается их тут увековечить?

[Cadamosto]

В 02.02.2026 в 23:31:10 пользователь 9I_BALLI_CBET сказал:

Замутим голосование на внедрение кепа из ушедших из проекта полюбившимся многим кАэМам?

Не вижу в этом смысла! 

[a911]

Сегодня в 00:31:10 пользователь 9I_BALLI_CBET сказал:

Тенденция транзита грустна и уже настораживает. Замутим голосование на внедрение кепа из ушедших из проекта полюбившимся многим кАэМам?
З.Ы.Ток я не знаю как)

 

Какого транзита ? Какие тренды ?

Что такое кАэМам ?

 

Нормально напишите, без кривляний...

[Zemlia_Nebo_Voda]

Сегодня в 16:27:00 пользователь a911 сказал:

Какого транзита ? Какие тренды ?

Что такое кАэМам ?

 

Нормально напишите, без кривляний...

Частый уход КМ-джеров. Что настораживает и наводит на нехорошие мысли.

[a911]

Сегодня в 17:07:58 пользователь Zemlia_Nebo_Voda сказал:

Частый уход КМ-джеров. Что настораживает и наводит на нехорошие мысли.

 

Только уход ? А как же приход ?

[Zemlia_Nebo_Voda]

Сегодня в 16:28:00 пользователь a911 сказал:

Только уход ? А как же приход ?

Приход то же не выглядит путевкой к успеху - текучесть кадров - не есть хорошо. 

[gootien]

Не стоит переживать по этому поводу. Работа КМа сопряжена с определенной степенью вовлеченности. Только кажется на первый взгляд, что это легко.

«Че там, на форуме отвечать, да в игру уметь бахать!» (с)

Но на самом деле нет. Люди в команду приходят и уходят. Это не текучка, а естественный процесс. Кто-то идет на повышение, кто-то ищет себя в новых вызовах.

Мы, команда КМ-ов, просто у вас на виду, вы нас видите буквально каждый день, поэтому и кажется, что это уже тенденция.

[a911]

Да, тоже хотел написать, что буквально 5-7 человек постоянно на виду, поэтому...

Если на заводе 1000 человек, но за год поменяется два главных инженера - да, "тренд" (с) прям.

А то, что поменялось 200 токарей, слесарей и прочих, в том числе технологов и инженеров-специалистов - это норм, не тренд ))

И завод работает, всё нормально.

 

И да, по предложению - давайте Беллевилля в капитаны ?

[MEP3KA9l_COBA]

Сегодня в 16:55:16 пользователь a911 сказал:

Да, тоже хотел написать, что буквально 5-7 человек постоянно на виду, поэтому...

Если на заводе 1000 человек, но за год поменяется два главных инженера - да, "тренд" (с) прям.

А то, что поменялось 200 токарей, слесарей и прочих, в том числе технологов и инженеров-специалистов - это норм, не тренд ))

И завод работает, всё нормально.

 

И да, по предложению - давайте Беллевилля в капитаны ?

Опять Завод виноват?

Вообще, некорректное сравнение

Если у тебя текучка раб.персонала - это прям оч плохо. Потому что нового сотрудника нужно обучить, он должен влиться в процесс.

В этот момент производительность и качество упадёт...

Тут скорее нормальный процесс - заменяемости сотрудников по ряду причин

[Husky_from_AIaska]

Ну если это именно питерские тренды, то выдавать их надо частями.

[_Gray_wolf___]

кАэМам -а  кто это      или что это  

[Ne_Sh_UTka]

Сегодня в 04:12:35 пользователь _Gray_wolf___ сказал:

кАэМам -а  кто это      или что это  

Комьюнити менеджеры, КМы